Non, dans la fonction publique territoriale, la réussite au concours ne vaut pas recrutement. 
Il appartient au candidat lauréat d’un concours territorial de se rapprocher des collectivités susceptibles de recruter, soit en répondant à des petites annonces publiées sur Internet ou dans la presse, soit en leur adressant des candidatures spontanées. Certaines collectivités adressent également parfois directement des propositions d’entretien d’embauche aux lauréats.
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