Comité
médical
En application de l’article 113 de la loi 2012-347 qui confie la gestion du secrétariat de cette instance médicale aux centres de gestion et du décret n° 87-602 du 30 juillet 1987, dans chaque département est institué un comité médical, organisme qui est en charge d’émettre un avis et d’aider les autorités territoriales à prendre des décisions en matière d’aptitude physique, d’aptitude à l’exercice des fonctions, d’octroi et de renouvellement des congés de maladie ordinaire, congés de longue et maladie et de longue durée.
Le comité médical joue donc un rôle essentiel dans la gestion des agents de la fonction publique territoriale.
Il est compétent à l’égard :
Il est chargé de donner un avis sur les questions médicales soulevées par :
Le secrétariat vérifie le dossier envoyé par l’autorité territoriale.
Il organise au vu de ces éléments, la contre-visite et éventuellement l’expertise effectuée par un spécialiste agréé de la maladie en cause (article 25 du décret précité).
L’agent est informé de la date de la séance au cours de laquelle son dossier sera examiné. Il peut faire entendre le médecin de son choix devant le comité médical.
L’autorité territoriale est obligée de suivre les avis émis par le comité médical dans les cas suivants :
L’avis du comité médical est transmis à l’autorité territoriale qui, en cas de contestation de sa part ou du fonctionnaire intéressé, le soumet pour avis au comité médical supérieur visé à l’article 5 du présent décret. Pour ce faire, il doit adresser la demande de contestation et toutes les pièces nécessaires à son instruction au comité médical départemental qui transmettra l’intégralité du dossier à cette instance d’appel en y joignant également les expertises médicales en sa possession.
Calendrier 2018 des séances du Comité médical.
Les compétences du comité médical départemental
Il est compétent à l’égard :
- des fonctionnaires territoriaux (stagiaires et titulaires) en activité,
- des fonctionnaires territoriaux détachés auprès d’une collectivité ou d’un établissement de l’Etat ou pour l’accomplissement d’un stage ou d’une période de scolarité préalable à la titularisation dans un emploi permanent,
- des agents contractuels.
Son rôle
Il est chargé de donner un avis sur les questions médicales soulevées par :
- l’octroi et le renouvellement des congés de maladie (longue maladie, longue durée, maladie ordinaire au-delà de 6 mois consécutifs),
- la reprise à temps complet à l’issue des congés de maladie (après 12 mois consécutifs de maladie ordinaire, après un congé de longue maladie ou de longue durée,
- la mise en disponibilité d’office pour raisons de santé et son renouvellement,
- le reclassement pour inaptitude physique.
L’instruction du dossier
Le secrétariat vérifie le dossier envoyé par l’autorité territoriale.
Il organise au vu de ces éléments, la contre-visite et éventuellement l’expertise effectuée par un spécialiste agréé de la maladie en cause (article 25 du décret précité).
L’agent est informé de la date de la séance au cours de laquelle son dossier sera examiné. Il peut faire entendre le médecin de son choix devant le comité médical.
L’autorité territoriale est obligée de suivre les avis émis par le comité médical dans les cas suivants :
- reprise des fonctions après 12 mois consécutifs de maladie ordinaire,
- reprise des fonctions à l’issue d’un congé de longue maladie ou de longue durée.
Contestation des avis
L’avis du comité médical est transmis à l’autorité territoriale qui, en cas de contestation de sa part ou du fonctionnaire intéressé, le soumet pour avis au comité médical supérieur visé à l’article 5 du présent décret. Pour ce faire, il doit adresser la demande de contestation et toutes les pièces nécessaires à son instruction au comité médical départemental qui transmettra l’intégralité du dossier à cette instance d’appel en y joignant également les expertises médicales en sa possession.
Médecins agréés
Liste des médecins agréés du Département des Alpes-MaritimesCalendrier 2018 des séances du Comité médical.