Passer un concours demande souvent de gros efforts pour le candidat. Avant de vous lancer dans cette course, nous vous conseillons de lire attentivement ce qui suit pour mettre toutes les chances de votre côté et vous éviter des déconvenues ...

Ces conditions sont au nombre de 5 :


1 – posséder la nationalité française ou celle d'un des autres Etats membres de l'Union Européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace Economique Européen.
2 – jouir de ses droits civiques dans l'Etat dont on est ressortissant.
3 – être en position régulière au regard des obligations de service national de l'Etat dont on est ressortissant.
4 – être physiquement apte à l'exercice des fonctions.
5 – ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions.

S'y ajoutent les conditions d'âge, de diplôme et les conditions d'aptitude physique spécifiques fixées par la réglementation du cadre d'emplois auquel donne accès le concours.

Les cas de dispenses de diplômes :

La règlementation prévoit les cas suivants où le candidat peut être dispensé de fournir le diplôme demandé :

 Les mères ou pères de famille élevant ou ayant élevé effectivement trois enfants, excepté pour les concours d’accès aux emplois impliquant la possession d’un diplôme exigé pour l’exercice de la profession (décret n° 81-317 du 7 avril 1981 modifié),
 Les sportifs de haut niveau inscrits sur la liste arrêtée par le Ministère chargé des Sports (loi n° 84-610 du 16 juillet 1984).

Le candidat qui sollicite une dispense de diplôme devra fournir les pièces justificatives correspondantes.

Les concours externes sont ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé :

catégorie A : niveau licence minimum (bac + 3 ou plus)
catégorie B : niveau baccalauréat ou bac + 2
catégorie C : niveau inférieur au baccalauréat (BEP, CAP, BEPC) ou sans diplôme

La réglementation a déterminé les autorités compétentes pour organiser les concours et examens. Il s'agit :

du CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) pour les concours et examens de catégorie A (toutes les filières sauf médico-sociale) et B (filières culturelle, sportive, technique et police) ;
des Centres de Gestion ou des collectivités locales non affiliées à ces Centres (grandes collectivités) pour tous les concours et examens de catégorie C et tous les concours et examens des filières médico-sociale et animation.

Pour savoir à quel organisme s'adresser, en fonction du concours ou de l'examen qui vous intéresse, cliquez ici.

Un concours se décompose généralement en deux phases :

L'admissibilité qui consiste, la plupart du temps, en des épreuves écrites qui sont anonymes et font l'objet d'une double correction. Pour certains concours, la réglementation prévoit des notes éliminatoires. Au vu des notes obtenues, le jury du concours arrête la liste des candidats admissibles qui sont autorisés à passer les épreuves d'admission.
L'admission comporte en général des épreuves orales et, pour certains concours, des épreuves sportives ou facultatives. A l'issue des épreuves d'admission, le jury arrête, dans la limite des places mises au concours, la liste des candidats admis mais il n'est pas obligé d'attribuer toutes les places mises au concours .

En pratique avant de vous inscrire, nous vous conseillons de vous informer sur le contenu des épreuves d'admissibilité et d'admission du concours que vous souhaitez présenter.

Les examens professionnels sont ouverts aux seuls fonctionnaires titulaires. Ils permettent à ceux qui réussissent les épreuves d'obtenir un avancement de grade dans leur cadre d';emplois ou l'accès au cadre d'emplois immédiatement supérieur.

Si vous êtes fonctionnaire et souhaitez vous inscrire à ces examens, renseignez-vous auprès de la DRH de votre collectivité pour connaître les conditions d'inscription fixées par la réglementation.

Les concours réservés sont ouverts uniquement aux agents territoriaux non titulaires remplissant les conditions d'accès prévues par la loi du 3 janvier 2001 sur la résorption de l'emploi précaire :

exercer des fonctions correspondant à celles définies par les statuts particuliers des cadres d'emplois ;
avoir été en fonction, en qualité d'agent non titulaire, pendant au moins 2 mois entre le 11 juillet 1999 et le 10 juillet 2000 ;
justifier, au plus tard à la date de clôture des inscriptions au concours réservé, des titres ou diplômes requis des candidats au concours externe d'accès au cadre d'emplois ;
justifier, au plus tard à la date de clôture des inscriptions au concours, d'une durée de services publics effectifs au moins égale à 3 ans d'équivalent temps plein au cours des 8 dernières années ;
avoir été recruté avant le 14 mai 1996 et exercer, à la date de leur recrutement, des fonctions qui correspondent à celles définies par les statuts particuliers d'un cadre d'emplois pour lesquels un seul concours a été organisé dans le ressort de l'autorité organisatrice dont ils relèvent (c'est-à-dire les agents recrutés au plus tard le 14 mai 1996 et avant la date d'ouverture du second concours).

Si vous souhaitez vous inscrire à ces concours, renseignez-vous auprès de la Direction des Ressources Humaines de votre collectivité pour vérifier si vous remplissez ces conditions d'inscription fixées par la réglementation.

Cliquez sur le lien suivant pour vous informer sur la préparation aux concours et examens.