Les filières

L’ensemble des emplois sont répartis dans 7 filières qui correspondent chacune à un secteur d’activités : Administration Animation Culturelle Médico-sociale Sportive Police Technique

Les cadres d'emploi

A l’intérieur de chaque filière, les emplois sont regroupés dans des cadres d’emplois : Le cadre d’emplois regroupe un ou plusieurs grades et est régi par un statut particulier fixé par décret. Le grade dont le fonctionnaire est titulaire lui donne vocation à occuper les emplois correspondant à ce grade. Exemple : le cadre d’emplois des animateurs territoriaux Ce cadre d’emplois est classé en catégorie B. Son statut particulier est défini par le décret n° 97-701 du 31 mai 1997. Les emplois qu’ont vocation à occuper les animateurs correspondent aux fonctions définies à l’article 2 du statut particulier : « Les membres du cadre d’emplois coordonnent et mettent en oeuvre des activités d’animation. Ils peuvent encadrer les adjoints et agents d’animation territoriaux. Ils interviennent dans les secteurs périscolaire, de l’animation des quartiers, de la politique de développement social urbain, du développement rural ou dans la mise en place de mesures d’insertion. Ils interviennent également au sein de structures d’accueil ou d’hébergement, ainsi que dans l’organisation d’activités de loisirs. »

Les cadres d’emplois sont classés par catégories hiérarchiques désignées par les lettres A, B et C : A fonctions de direction et de conception B fonctions d’application C fonctions d’exécution Exemple : Les cadres d’emplois de la filière sportive catégorie A Cadre d’emplois des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives catégorie B Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives catégorie C Cadre d’emplois des opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives

Les grades

Chaque cadre d’emplois peut regrouper plusieurs grades
	L’organisation du cadre d’emplois en grades permet le déroulement de carrière du fonctionnaire (avancement de grade). Exemple : les grades du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux Grade de rédacteur-chef Grade de rédacteur principal Grade de rédacteur

Les échelons Chaque grade comporte une échelle indiciaire qui compte un certain nombre d’échelons : Le fonctionnaire est classé à un échelon déterminé en fonction de son avancement dans la carrière ce qui détermine son traitement ; Il progresse d’échelon en échelon en fonction de son ancienneté et de sa manière de servir (avancement d’échelon). Exemple: l’échelle indiciaire du grade de rédacteur principal. ECHELON 1 2 3 4 5 6 6 9 Indice brut 351 367 383 404 419 442 464 488 Durée mini 1a 6m 1a 6m 1a 6m 1a 6m 2a 6m 3a 3a - Durée maxi 1a 6m 2a 2a 2a 3a 4a 4a - Pour consulter les emplois de la fonction publique territoriale: Rechercher les emplois territoriaux qui vous intéressent