HYGIENE ET SECURITE AU TRAVAIL, L’AFFAIRE DE TOUS !

L'article 2 du décret n° 85-603 du 10 juin 1985 modifié dispose que :

« Les autorités territoriales sont chargées de veiller à la sécurité et à la protection de la santé des agents placés sous leur autorité ».

Pour répondre à cette préoccupation, le CDG 06 leur propose de passer une convention pour une mission d’assistance et de conseil dans la préparation et la mise en œuvre d’une politique préventive en matière de sécurité et d’hygiène du travail.

L’hygiène au travail.


L’Homme est soumis à un environnement dont le type, la quantité et l’intensité des nuisances varie en fonction du travail effectué, de l’outil et des machines utilisés.
Ces différentes nuisances peuvent avoir des influences néfastes sur la santé ou le bien être avec les conséquences possibles : maladie, gêne, diminution de la motivation, insatisfaction au travail conduisant à l’absentéisme, augmentation du risque d’accident.

L’objectif de l’hygiéniste est de conseiller tous les partenaires afin de les orienter sur les moyens à mettre en œuvre pour améliorer les conditions de travail dans les domaines suivants :

Nuisances chimiques : gaz, vapeurs, poussières, fumées.
Nuisances physiques : bruit, chaud, froid, vibrations, radiations, microclimat.
Nuisances biologiques : bactéries, virus, champignons.
Nuisances ergonomiques : charges, postures, monotonie, stress.

Elle est définie par les conditions techniques et organisationnelles qui visent à maîtriser l’exposition aux risques d’accidents.

Elle concerne d’une part :

la conception, la disposition et l’environnement des lieux de travail,
les procédés techniques utilisés,
l’organisation et les méthodes de travail,
les mesures de sécurité en vigueur sur le lieu de travail (prévention, équipements de protection collectifs et individuels).

Et d’autre part :

l’éducation des différents acteurs sur leur attitude et leur comportement vis-à-vis des dangers menaçant la vie et la santé.