Publié le – Mis à jour le
Le conseiller en organisation :
• vous propose un regard extérieur et des conseils spécialisés en vue d’optimiser le fonctionnement de votre organisation ;
• vous aide à repenser votre organisation pour mieux la piloter et conduire le changement ;
• vous conseille en réalisant un diagnostic organisationnel d’un ou plusieurs services ;
• vous accompagne dans la construction de réponses adaptées à vos besoins ;
• vous accompagne dans l’analyse comparative de la prospective sociale par notamment l’exploitation des indicateurs des rapports sociaux uniques (par exemple : l’analyse de l’absentéisme) ;
• vous aide à améliorer la qualité de service en proposant des démarches visant à anticiper les évolutions et intégrer de l’innovation dans votre organisation ;
• vous accompagne dans la co-construction avec vos équipes d’un projet d’administration ;
• vous conseille dans l’élaboration d’outils structurant adaptés à votre organisation ;
• vous assiste dans la mise en place de politiques RH pouvant impacter le fonctionnement de votre organisation (par exemple le RIFSEEP, la mise en place des LDG, …)
Le conseil en organisation
